Hedin Exformation

Dan Pink är en av mina absoluta favoritförfattare. Han har skrivit böcker som "En helt ny värld", "Drivkraft", "Det är mänskligt att sälja"osv. Läs tidigare blogginlägg om hans magiska böcker här . I hans senaste nyhetsbrev länkar han till några intressanta videoklipp... Det första klippet (Pinkcast 1.2: " A simple trick for getting the right stuff done ") handlar om att införa en rutin som kallas MIT ( Most Important Task ). Det handlar om att varje morgon bestämma sig för den viktigaste saken (alternativt de tre viktigaste sakerna) som du vill göra den dagen, för att därefter se till att detta blir gjort i början av dagen. En enkel rutin som säkerställer att du verkligen prioriterar och genomför det viktiga i livet. Läs mer om detta via zenhabits . Det andra klippet (Pinkcast 1.4 : " This chart will make you rethink parenting and leading ") handlar om en "fyrfältare" som beskriver hur man utifrån modern forskning bö

Jag har nyligen läst boken "En helt ny värld eller varför framtiden tillhör van Gogh, Goethe och Sokrates" av Daniel H. Pink . En fantastiskt bra bok ( se tidigare inlägg ) som beskriver ett paradigmskifte (bild förresten från Mijas vardagsblogg ): att vi är på väg från ett samhälle och en ekonomi som bygger på informationssamhällets logiska, linjära, datorliknande betoning till ett samhälle som bygger på kvaliteter som uppfinningsrikedom, empati och holistiskt tänkande - konceptsamhället . I like! Kanske beror det på att jag aldrig riktigt känt mig bekväm i det logiska, linjära och datorintensiva (trots att jag är relativt duktig på det) utan mer ser mig själv som en uppfinningsrik (åtminstone delvis), empatisk och holistisk person. Dan Pink menar att det är sex nya talanger/sinnen som alltmer kommer att styra våra liv och forma vår värld framåt. Han beskriver förändringen såhär: Inte bara funktion utan också DESIGN . Det räcker inte längre att skapa en produkt, en tjän

What´s the secret behind effective Tribal leadership? From Agile Alliance you can read an experience report describing " The journey of an agile leadership team - the power of three ". This report explains how ING in Netherlands introduces a new virtual leadership team to support the squads - the Product Owner (PO), the Chapter Lead (CL) and the Agile Coach (AC). The most interesting thing for me is how this leadership team split their responsibilities in order to create drive and motivation in the organisation. They use inspiration from one of my favorite books and authors; "Drive - the surprising truth about what motivates us" written by Dan Pink. This book explains the ingredients needed in order to create motivated employees in "modern organisations" - Purpose, Mastery and Autonomy . In short: The Product Owner is responsible for explaining the Purpose of everything the squad are doing linked to overall goals and vision The Chapter Lead is responsibl

En av mina absoluta favoritböcker är "En helt ny värld" skriven av Daniel Pink . Via lite googlingar så hittade jag nedan exformativa summering av denna bok, vackert ackompanjerad av låten "Changes" av David Bowie .  Producenten av detta klipp gör reflektionen att alla som har en roll såsom förälder, ledare eller lärare till barn och ungdomar måste förstå att vår roll inte är att förbereda dem till den värld som vi känner idag, utan till den värld som kommer att vara när våra barn blir vuxna. Daniel Pink menar att överflödet, automatiseringen och Asiens utveckling gör att det är helt andra kvaliteter som krävs i en snar framtid, kvaliteter som bygger mer på den högra hjärnhalvan... tre och en halv minut väl investerad tid: Den gode Daniel Pink har också satt ihop (eller förresten, det kanske inte är han själv som gjort detta utan snarare är det väl nån som har gjort det åt honom) ett videoklipp som handlar om " Two questions that could change your life &

You know that I love Daniel Pink . He has written " Drive ", " A whole new mind " and " Johnny Bunko ". His latest book is " To Sell is Human ". I have not read it yet AND after exploring the net I can clearly say that I will read it very soon... The book is about the new ABC´s in sales : Attunement , seing the world from the perspective of the buyer Buoyancy , how do you remain in a positive state when you are dealing with rejections Clarity , how do you help people understand what you´re actually offering, and why the buyer doesn´t want to buy. “A fresh look at the art and science of sales using a mix of social science, survey research and stories.” —Forbes.com By searching the internet, I found the below summaries regarding this book. If you like to read, from tech.com I found  a short summary of the book  - if you don´t feel like you have time to read the full book just now, this is a perfect teaser. And, there are of course some

Titta på logotype´n til höger. Ser du något speciellt? Tips - leta efter negativa utrymme ... Om du inte såg pilen direkt så är du i riskzonen och bör snarast utveckla din förmåga att använda dig av din högra hjärnhalva! Vem är Daniel H. Pink? Jo, en f d talskrivare till Al Gore som numera föreläser och skriver böcker, dels om ekonomisk förändring och affärsstrategier för företag och organisationer, dels om kommersiella och sociala trender. I hans magiska bok En helt ny värld (på engelska " A whole new mind - why right-brainers will rule the future ") beskriver han utvecklingen från ett informationssamhälle till ett konceptsamhälle , samt vilka färdigheter som är viktiga att utveckla i detta nya samhälle. På baksidan av denna bok kan följande summering läsas: Denna bok beskriver ett omvälvande - men ännu oupptäckt - paradigmskifte som håller på att ske i stora delar av den så kallade utvecklade världen. Vi är på väg från ett samhälle och en ekonomi som bygger på

--> Vi lever  i en tid av förändring. Kanske kommer kommande generationer prata om vår tid som ett paradigmskifte. Att vi har levt i informationssamhället ett bra tag nu råder det inget tvivel om. Vad inte alla har fattat är att vi faktiskt är på väg in i en ny tid – ett samhälle som försöker omfamna hur livet går till när alla har tillgång till all information samtidigt, oavsett var de befinner sig fysiskt. Via mobiltelefon eller andra mobila IT-pryttlar . Dan Pink  har beskrivit sin syn på detta samhälle i boken ” En helt ny värld  –  why right-brainers will rule the future ”. Boken beskriver hur vi i västvärlden måste utvecklas för att fortsätta vara konkurrenskraftiga. Det handlar om att använda vår högra hjärnhalva betydligt mer än tidigare. Att vi alla blir mer ”kvinnliga”, mer emotionella , mer holistiska. Detta är en utmaning i en tid då de ekonomiska styrparametrarna får allt större utrymme inom många företagsledningar. Jag tror alla mår bra av att refle

Jag kom över följande YouTube klipp idag. En videosekvens som på ett pedagogiskt, nyskapande och exformativt sätt förklarar vad som motiverar oss människor, baserat på ett föredrag av Dan Pink. Och det visar sig att pengar som motivator ibland gör mer skada än nytta ... För ännu mer information av snarlik karaktär - besök cognitivemedia ! Tack Johan Löfmark för tipset ...

A small part of the book "To Sell Is Human" by Dan Pink is now animated by RSA Shorts (see below). See my earlier blog post about this book here . (Picture from sachachua.com) The summary: We´re All in Sales Now The foundational qualities of being effective in  persuading, influencing, convincing, moving people: Attunement - understand their perspective Can I understand someone else´s point of view? Buoyancy - interrogative self-talk Can I remain resilient and buoyant in the face of rejection? Clarity - curate all the information Can I help someone make their way through this murk of information… and clarify it? And: The quality of the problem that is found is the forerunner of the solution attained. Problem Finders : experiment, switch direction and take longer time to complete their work Establish "common ground" The way to do it more effectively is to just Be a Little Bit More Human Here comes the "video

Yesterday I finished the book " To Sell is Human - The surprising truth about persuading, convincing, and influencing others" by Daniel H. Pink - one of my favorite authors. Dan writes specifically about the new ABC in sales - A ttunement, B uoyancy and C larity (see word cloud from his book showing adjectives/interjections people offered most frequently when prompted to think of sales/selling). Related to Attunement, Dan states that new research clearly shows that extroverts are not the best sales persons - it´s the ambiverts. Dan has an easy assessment tool to measure introversion and extraversion that can be found at his web site . When I took the test, I got below statements as feedback: You're an  ambivert . That means you're neither strongly introverted nor strongly extraverted. Recent research by Adam Grant of the University of Pennsylvania's Wharton School of Management has found that ambiverts make the best salespeople. Ambiverts tend to be ad

Via min favoritförfattare Dan Pink ´s nyhetsbrev kom jag över en spännande lista - "25 Principles of Adult Behavior" nedtecknad av nyligen bortgångne John Perry Barlow . Jag har valt ut de för mig elva vackraste principerna ( se hela listan här ): Be patient . No matter what. Never assume the motives of others are, to them, less noble than yours are to you. Don’t trouble yourself with matters you truly cannot change. Laugh at yourself frequently. Never forget that, no matter how certain , you might be wrong . Learn the needs of those around you and respect them. Avoid the pursuit of happiness. Seek to define your mission and pursue that . Understand humility. Forgive. Live memorably . Love yourself. John finns också på Youtube via TED - "The right to know":

På TED.com kan man hitta allt möjligt spännande. Jag kollade igenom deras topp-25 föreläsningar och det visade att jag hade sett dem alla. Extra sevärda är ju Sir Ken Robinson som pratar om hur dagens skola tar död på kreativiteten , Simon Sinek pratar om " Why ", Dan Pink pratar om " Motivation " och Shawn Achor pratar om " the Happy secret ". Från deras Playlist över "Can you believe your eyes" så hittade jag ett intressant "Talk" från TEDxUppsalaUniversity av experimental psychologist Petter Johansson . Hans viktiga budskap är: Know that you don´t know yourself (or at least not as well as you think you do) Via Youtube - do you really know why you do what you do?

Jag har ännu INTE läst boken " Känslans intelligens och arbetet " av Daniel Goleman , trots att jag haft den hemma i bokhyllan i flera år. Det måste jag göra! Det får bli hemläxa under jullovet. Först ska jag ju läsa den magiska boken "En helt ny värld" av Dan Pink . Fast jag kanske kan läsa lite i båda, typ varannan kväll. Men, jag har faktiskt läst Kontentans summering #114 , från augusti 2000, av "Känslans intelligens och arbetet". Flera gånger. I like! Boken visar "hur mycket emotionell intelligens betyder för framgång i arbetslivet." Mycket tänkvärd. Hög EQ är dubbelt så viktig som hög IQ "Tjugofem års empirisk forskning visar nu klart att hög emotionell intelligens är det som betyder mest för framgång i arbetet. En analys av nyckelkompetenserna i över 100 stora företag runtom i världen visade att emotionell kompetens är dubbelt så viktig som hög IQ och sakkunskap." Det finns 25 viktiga emotionella kompetenser som behövs

ChefBOKEN #12 2020 sammanfattar boken "Think Like a Rocket Scientist - simple strategies you can use to make giant leaps in work and life" skriven av Ozan Varol .  En av mina favoritförfattare Daniel H. Pink skriver så här om boken: "Your thinking will be bigger, better, and bolder" . Ozan Varol, som är gammal raketforskare, delar med sig av lättbegripliga strategier för att faktiskt lyckas med det som verkat omöjligt. Se min e X4 Ma ti V a summering av ChefBOKENs summering nedan: Att tänka som en raketforskare är att se världen genom en annan lins. Raketforskare föreställer sig det ofattbara och löser det förmodat olösliga . De förvandlar misslyckande till triumfer och begränsningar till fördelar. En viktig punkt är att vara öppen för sin egen otillräcklighet . Att erkänna okunnighet ger en medveten typ av osäkerhet som innebär att man kan lära sig och växa. Kunskap är i grunden självklart något bra. Kunskap ramar in och ger omvärlden form. När vi väl ser stru

My Favorite author Dan Pink has written a blog post about " Why Givers (often) succeed ". It refers to a book by  Adam Grant  called " Give and Take " . Grant defines three factors that are needed in order to succeed; T alent, E ffort/Persistence/Drive and a person´s " R eciprocity style".   Research shows that  Givers  are the  least successful  in a workplace and also the  most successful. From the blog: In our professional lives, he says, we tend to be either givers, takers, or matchers. Most of us are  matchers . We’re willing to give — to help others — but we expect something in return. Matchers live in the world of reciprocity, tit-for-tat, and Even Steven. A few of us, meanwhile, are  takers . Our style is to get more than we give. (Spoiler alert: Research shows that we hate takers and root for them to fail.) And a few of us are  givers . We give more than we get — with no expectation of return . See the talk Adam gave at Google about "

Vilka är mina personliga favoritinlägg under hösten? Det tänkte jag berätta för er idag ... men först ett länktips: Jag har hittat ett blogginlägg som visar logotypes med dolda budskap - skapelser av kreativa designers (se t ex "Big Ten Logo" till höger). Intressant och exformativt. Av höstens blogginlägg så är detta mina " 7 magiska " personliga favoriter: Intervju - Du Leder av Mia Törnblom . Jag intervjuar Mia Törnblom om livet i stort och smått. Konceptsamhället av Dan Pink . Livsnödvändig information om det paradigmskifte vi är mitt uppe i beroende på överflödet, Asien och automatiseringen . Hedins ledarskapsformel . Jag beskriver en enkel formel för hur du skapar resultat som individ eller grupp. Ledarskap och föräldraskap . Hur du blir en bra ledare alternativt en bra förälder! Cloud computing . IT-trenden som kommer att påverka oss alla ... varken vi vill eller inte. Communication is about simplicity . Ett inlägg som förklarar vad effektiv kommu

Igår på väg hem från jobbet stannade jag till på Burger King vid Mobilia för en snabb Cheeseburgare. Jag är bordtennistränare på måndagkvällar så jag behövde fylla på med lite protein för att klara av kvällen. Burger King tillhandahåller månadstidningen Nöjesguiden - jag tog ett ex och bläddrade lite förstrött medan jag snabbt tuggade i mig min cheeseburgare. Jag fastnade för en kort artikel som gjorde reklam för en annorlunda blogg, ThatHipsterPorn , som har specialiserat sig på annorlunda, kreativa och inspirerande foton. Efter jobbet idag var jag tvungen att kolla - vad är det där för en site egentligen? Såhär står det på deras första sida: Beauty is in the eye of the beholder. ThatHipsterPorn is not porn! It’s for your inspiration and designed as your inhalator in our view of fashion, music, art, sex, photography and design. ThatHipsterPorn gather all our fantasy’s and trigger all our senses. Play, fun and art, all collected. The simplicity makes the blog infamous and an inter

http://www.johnnybunko.com/ I woke up this morning about 4.30 AM. It was one of these days travelling early for a full day meeting in Stockholm. I spent the time in the airplane well, by sleeping and having a SAS-breakfast. I must say that after flying with Norwegian a couple of times, a SAS breakfast with Yughurt naturell with 8-corn müsli, fresh orange juice, a bun with cheese/ham/salad and a cup of tea, was really great. But, arriving to Arlanda I felt it was time to start doing something of a more intellectual challenge, so I decided to start reading the book I had brought with me: "The adventures of Johnny Bunko - The last career guide you´ll ever need", written by one of my favourite writer´s Daniel H. Pink . This book is "America´s first business book in the Japanese comic format known as manga ." I was amazed when I opened up the book, because I had totally missed that this book was written in a "comic format". I dunno how I could miss tha

Kontentan #377 (17/2013) summerar boken " Introvert - Den tysta revolutionen " skriven av Linus Jonkman . Linus är författare, föreläsare och konsult med inriktning på generationsskillnader. Tidigare har den extroverta normen genomsyrat samhället och betraktats som en tillgång. Nu verkar pendeln ha svängt och flera inser fördelarna med introversion som ofta går hand i hand med noggrannhet, konstnärlighet och förmågan att tänkta djupt och självständigt . Här kommer min summering av Kontentans sammanfattning: Enskildhet är ett introvert behov En fjärdedel av jordens befolkning är introvert, men upp till 70% har några introverta behov. De introverta behöver ensamhet ibland - de har ett rikt inre liv med mycket fantasier och grubblerier. Introversion beror till största delen på arvet och nästan inte alls på miljön. Introverta har generellt sätt bättre impulskontroll - extroverta är mer spontanta och är mer närvarande i nuet. Introverta: ogillar ofta resor - de vill